Downloadcenter Vertragsänderungen zu bAV-Direktversicherungen

Im bAV-Praxistipp 14 erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema "Vorzeitiges Ausscheiden des Arbeitnehmers", welche Möglichkeiten der Arbeitnehmer dann hat und welche Unterlagen benötigt werden.

Bei Ausscheiden der Versicherten Person (VP) OHNE NEUEN ARBEITGEBER - und - Übernahme des Vertrags durch VP als Versicherungsnehmer (VN) zur privaten Fortführung. Zu beachten ist, dass ein VN-Wechsel nach Ablauf der 6 wöchigen Bindefrist (maßgebend ist der Zugang des Antrages bei der Continentale) erneut durch den VN, durch die VP und ggf. vom neuen Arbeitgeber der VP beantragt werden muss. Hierfür ist der "Änderungsantrag VN-Wechsel bei Direktversicherungen" (Druckstück-Nr. 3744) zu verwenden.

Bei Ausscheiden der Versicherten Person (VP) MIT NEUEM ARBEITGEBER - und - Übernahme des Vertrags durch neuen Arbeitgeber als Versicherungsnehmer (VN) zur betrieblichen Altersversorgung. Zu beachten ist, dass der Änderungsantrag vom alten und neuen Arbeitgeber unterschrieben werden muss.

Bei Ausscheiden der Versicherten Person (VP) MIT NEUEM ARBEITGEBER - und - Übernahme der Versorgungszusage des ehemaligen Arbeitgebers durch den neuen Arbeitgeber.

Mit diesem Formular können Sie den Beitrag erhöhen oder reduzieren. WICHTIG: Bitte reichen Sie den Nachtrag zur Änderung der Versorgungszusage immer mit ein, damit auch die arbeitsrechtliche Zusage des Arbeitgebers entsprechend angepasst wird. Muster-Nachträge für verschiedene Arten von Beitragsanpassungen finden Sie im Aufklappfeld "Änderung der Versorgungszusage".

Die Übersicht Fonds-Palette #3377 muss vor Antragstellung und bei Fonds-Änderungen in Bestands-Verträgen ausgehändigt werden!

Mit dieser Vollmacht kann der Arbeitgeber (VN) den Arbeitnehmer (VP) bis auf Widerruf für die Dauer des Arbeitsverhältnisses bevollmächtigen, die Änderung der Fonds-Aufteilung (Switch und Shift) vorzunehmen.